정부에서는 부모 모두의 육아휴직 사용을 촉진하기 위한 다양한 정책을 시행하고 있는데요, 그 중 하나인 2023 아빠 육아휴직 보너스제도와 3+3 부모육아휴직제에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
2023 공휴일 및 대체공휴일을 정리한 포스팅도 있으니 참고하시길 바랍니다.
👉2023년 공휴일 및 대체공휴
2023 아빠 육아휴직 보너스제
2022년까지 아빠육아휴직보너스제 경과조치가 운영되었습니다. 이는 생후 12개월 이상의 자녀를 가진 육아휴직자에게 특별한 혜택을 제공하는 제도였습니다. 하지만, 2023년부터는 아빠육아휴직보너스제가 종료되어 일반 육아휴직급여만 적용됩니다.
3+3 부모육아휴직제
아빠육아휴직보너스제는 3+3 부모육아휴직제와 통폐합됩니다. 이 제도는 부모 모두가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한 월 250만원)로 지급합니다.
2023 육아휴직 급여 선택
2022년에 육아휴직을 사용한 기간이 있는 근로자는 아빠육아휴직보너스제와 일반급여 중 선택할 수 있었습니다. 하지만 2023년에는 육아휴직을 시작하게 될 경우, 일반 육아휴직급여만 적용됩니다.
세부사항
2022년도에 계획하고 있는 부모의 육아휴직은 육아휴직급여 소득대체율 인상과 아빠 육아휴직보너스제 중 유리한 제도를 선택할 수 있습니다.
2023년에 부모가 육아휴직을 계획할 경우, 아빠육아휴직보너스제 경과조치가 종료되었기 때문에 육아휴직급여 소득대체율 인상(통상임금 80%, 1~12개월, 상한 월150만원)이 적용됩니다.
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